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Komplexe Situation mit einem Blick erfassen, wer wünscht sich das nicht. Wenig Aufwand, viel Klarheit, viel Output. Um diesen Blick zu gewinnen, gilt es diesen zu schulen. Dann ist es auch möglich, mit einem Blick komplexe Situationen zu erkennen.
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Wenn Sie Konflikten in Ihrem Team vorbeugen möchten, seien Sie ein wachsamer Beobachter und ein guter Gefährte.
Uschi Hedwig
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„Vielleicht geht es Ihnen auch manchmal so, dass Sie spüren, wie es Ihnen, oder ihren Teammitgliedern schwerfällt in Videokonferenzen mit anderen leicht ins Gespräch zu kommen und sich in der Situation wohl zu fühlen. Sie möchten sich wie in Präsenzmeetings frei fühlen. Deswegen setzen Sie genau an dem Punkt an, der für Sie gerade präsent ist und Sie bitten die Kolleg*innen / Kund*innen, kurz bevor es zu den Sachthemen oder damit weitergeht, über Gefühle/die augenblicklichen Eindrücke zu sprechen. Das wird alle Beteiligten ermutigen in Zukunft schneller die eigenen Wahrnehmungen zu zeigen. Wenn Sie das fördern möchten, rufen Sie mich einfach für ein 15-minütiges kostenfreies Gespräch an.“ – Uschi Hedwig
„Das Ziel eines jeden ist es zu seinem ganzen Potenzial vorzudringen und dies der Unternehmensgemeinschaft unerschrocken zur Verfügung zu stellen. Was davon auch angenommen und genutzt werden kann, lässt sich in der Regel gemeinsam leichter herausfinden als allein.“ – Uschi Hedwig
„In diesem Jahr braucht es auch für Kooperationen im Geschäftsleben viel Toleranz und Empathie füreinander. Wenn der Druck steigt, das Leben in Balance zu halten, ist es wichtig für jeden und in jeder Situation anerkennende Gefühle füreinander auszudrücken. Das ist eine der Grundlagen für Zusammenarbeit, die Freude bringt und guten Service sichert.“ – Uschi Hedwig
„Es ist wichtig, dass untereinander eine natürliche Augenhöhe angestrebt wird, dann kann es leichter auch mit dem Kunden umgesetzt werden, so nach dem Motto von Konfuzius: „Verhalte Dich jedem gegenüber, als empfingst Du einen großen Gast“ in Deinem Alltag. – Uschi Hedwig
„Es geht in unserem Leben sehr stark darum die eigene Selbstachtung zu betonen basierend auf den persönlichen Stärken. So werden wir unseren eigenen Zugang zu Service und einem freundlichen Umgang mit Kunden und auch untereinander finden, sodass jeder in der Lage ist die Wertschätzung für sich selbst und andere zu entwickeln.“ – Uschi Hedwig
„Das freiwillige Umsetzen kommunikativer Basics fällt uns Menschen dann schwer, wenn wir unser eigenes Selbstwertgefühl noch nicht mit voller Freude leben.“ – Uschi Hedwig
„Es ist hilfreich anzuerkennen, dass wir uns selbst nicht isoliert erkennen können, sondern unser Potenzial im Zusammenwirken miteinander erst richtig sichtbar wird und eben auch unsere Schwächen.
Wir können dankbar sein, dass Kolleg*innen dazu beitragen unseren Virus „Ego“ sichtbar zu machen. Dies setzt eine wohlwollende Haltung eines jeden für sich selbst und alle anderen voraus. Es ist gut zu wissen, dass auch wir manchmal bewusst, oder unbewusst die Minderwertigkeit, oder Arroganz von anderen berühren und in der einen oder anderen Weise innere Unordnung auslösen. Jeder ist für die Wiederherstellung des inneren Gleichgewichts selbst verantwortlich.“ – Uschi Hedwig