„Das Ziel eines jeden ist es zu seinem ganzen Potenzial vorzudringen und dies der Unternehmensgemeinschaft unerschrocken zur Verfügung zu stellen. Was davon auch angenommen und genutzt werden kann, lässt sich in der Regel gemeinsam leichter herausfinden als allein.“ – Uschi Hedwig
„In diesem Jahr braucht es auch für Kooperationen im Geschäftsleben viel Toleranz und Empathie füreinander. Wenn der Druck steigt, das Leben in Balance zu halten, ist es wichtig für jeden und in jeder Situation anerkennende Gefühle füreinander auszudrücken. Das ist eine der Grundlagen für Zusammenarbeit, die Freude bringt und guten Service sichert.“ – Uschi Hedwig
„Im Grunde genommen ist das Umsetzen eines angenehmen Service in unserer Kommunikation einfach, wenn wir stärkenorientiert vorgehen, statt uns an Schwächen abzuarbeiten.“ – Uschi Hedwig
„Es ist wichtig, dass untereinander eine natürliche Augenhöhe angestrebt wird, dann kann es leichter auch mit dem Kunden umgesetzt werden, so nach dem Motto von Konfuzius: „Verhalte Dich jedem gegenüber, als empfingst Du einen großen Gast“ in Deinem Alltag. – Uschi Hedwig
„Es geht in unserem Leben sehr stark darum die eigene Selbstachtung zu betonen basierend auf den persönlichen Stärken. So werden wir unseren eigenen Zugang zu Service und einem freundlichen Umgang mit Kunden und auch untereinander finden, sodass jeder in der Lage ist die Wertschätzung für sich selbst und andere zu entwickeln.“ – Uschi Hedwig
„Das freiwillige Umsetzen kommunikativer Basics fällt uns Menschen dann schwer, wenn wir unser eigenes Selbstwertgefühl noch nicht mit voller Freude leben.“ – Uschi Hedwig
„Es ist hilfreich anzuerkennen, dass wir uns selbst nicht isoliert erkennen können, sondern unser Potenzial im Zusammenwirken miteinander erst richtig sichtbar wird und eben auch unsere Schwächen.
Wir können dankbar sein, dass Kolleg*innen dazu beitragen unseren Virus „Ego“ sichtbar zu machen. Dies setzt eine wohlwollende Haltung eines jeden für sich selbst und alle anderen voraus. Es ist gut zu wissen, dass auch wir manchmal bewusst, oder unbewusst die Minderwertigkeit, oder Arroganz von anderen berühren und in der einen oder anderen Weise innere Unordnung auslösen. Jeder ist für die Wiederherstellung des inneren Gleichgewichts selbst verantwortlich.“ – Uschi Hedwig
„Die entgegengebrachte Wertschätzung richtet sich auf den Menschen als solchen und ist unabhängig von seiner Leistung. Darüber hinaus kann ich auch die Leistung wertschätzen. Mit dieser Unterscheidung kann ich folgendes auseinanderhalten: „Ich oder jemand anders mag einen Fehler gemacht haben, oder ein Fehlverhalten gezeigt haben, derjenige ist aber nicht der Fehler.“ Das ist ein wesentlicher Unterschied für die gegenseitige Anerkennung.“ – Uschi Hedwig
Die Augenhöhe entsteht weniger durch fehlende benannte Hierarchien als viel-mehr durch persönliche Souveränität, die in der Zusammenarbeit entdeckt, gestärkt und weiterentwickelt werden kann. – Uschi Hedwig
„Wir agieren in einer Lebensschule. Wir arbeiten in einem Unternehmen, um zu lernen, wie wir einen Beitrag leisten können, der zu unserem Gelingen im Leben und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Es geht darum Kooperation zu geben und annehmen zu können.“
Bewusstseinserleichterungen für jeden Tag – Uschi Hedwig