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Mobbing-Strukturen auflösen

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Mobbing fällt nicht vom Himmel, sondern ist ein schleichender Prozess und Aufbau von erst kleinen und scheinbar unwichtigen Konflikten. Die Zuspitzung wird durch einen Anlass bewusst. Was dann?

Wie können Sie mit Mobbing umgehen und dies fair auflösen, unabhängig davon in welcher Weise Sie davon betroffen sind? Welche Voraussetzungen können Sie schaffen, um Mobbing gar nicht erst aufkommen zu lassen oder dies im Keim zu ersticken?

In Mobbing-Situationen braucht es einen Quantensprung aller Beteiligten.

Die Zeit dafür ist immer JETZT.

Ihre Vorteile

  • Sie erkennen, wie Konflikte zu Mobbing werden können …
  • Sie sind in der Lage Konflikte in Zukunft so zu lösen, dass dies automatisch eine Prävention für Mobbing ist.
  • Sie erkennen, wie Sie mit aufgeräumten Beziehungen Mobbing mutig entgegenwirken können.

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In unserem Workshop konnte ich feststellen, dass sich Dinge intrinsisch entwickeln. Zudem hast du mich erleben und erkennen lassen, Erkenntnisse, die zu Tage treten, willkommen zu heißen und mit ihnen zu arbeiten.

Evelyn Drabiniok – Doktorandin an der Technischen Universität Dortmund, AG Bordsysteme Fakultät Elektrotechnik

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