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Konflikte lösen

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Damit Konflikte entstehen sind mindestens zwei erforderlich, um sie zu lösen auch.
Es geht darum Konflikte zu benennen, zu verstehen und sie gehen zu lassen. Um dazu in der Lage zu sein, ist es wichtig für sich selbst herauszufinden, mit welchem Beitrag wir selbst das Feuer geschürt haben.
Nach der inneren Klärung ist die Kommunikation mit der betroffenen Person unerlässlich, denn wir sind erst frei von dem Konflikt, wenn der Andere uns freilässt.

Wie gewinnend sind Sie im Konfliktelösen?

Ihre Vorteile

  • Sie schulen die Kraft Konflikte zu konfrontieren.
  • Sie erkennen, dass Sie durch aufgeräumte Beziehungen zu Ihrer vitalen Kraft zurückfinden.
  • Sie lernen eine wiederanwendbare Systematik kennen, die Sie befähigt alle Konflikte konstruktiv anzugehen.

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Ich bin sehr zufrieden mit unserem Workshop und er hat meine Erwartungen bzgl. meiner persönlichen Entwicklung mehr als übertroffen. Solche Gespräche, wie wir sie in der Gruppe geführt haben, sind wie Booster für Motivation und Selbstbewusstsein. Ich muss sagen, dass mein Fallbeispiel fast schon lächerlich wirkt, wenn ich bedenke, in welchen Bereichen meines Bewusstseins der Workshop gewirkt hat. Ich habe so viel gewonnen. Das kann ich auch auf andere „Fälle“ anwenden und dort wird die Erfahrung fruchten.

Ewa Plota, Technische Universität Dortmund

Vieles von dem, was ich im Inneren gespürt habe, konnten durch Ihre gezielten Fragen, Ihre Warmherzigkeit und Ihre Klarheit einen Weg nach Außen finden. Neben der wieder erstarkten Präsenz der eigenen Vision, sind mir auch meine Ängste bewusster geworden und ich kann sie besser formulieren und integrieren.

Minke Bach, Mitinhaberin TINKO Theater Gießen