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Arbeitsweise

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  • Lehrgespräche und Analyse
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Reflexion und Austausch
  • Übungs-Spiele
  • Rollenspiele mit einer Telefon-Trainingsanlage, und /oder Video auf Wunsch

Die Trainingstage sind prozess- und situationsorientiert. Wir arbeiten vor allem mit der Substanz der Teilnehmer und ihren Erfahrungen aus der Praxis. Mit eigenen Erkenntnissen erarbeiten sich die TeilnehmerInnen Maßstäbe für ihre Kommunikation und auch mögliche Formulierungen für ihre Gespräche.

Für die Zukunft sehen wir, dass die Freude der eigenen Einsichten und die Neugier an Veränderung entscheidend ist für das persönliche Wachsen und für den Erfolg jedes Unternehmens.

Unsere Aufgabe besteht darin einen angstfreien, kommunikativen Raum für die TeilnehmerInnen zu erschaffen. Es entsteht eine Atmosphäre, in der es möglich ist, kreativ und selbstverantwortlich an eigenen Lösungen zu arbeiten.

Gern können Sie mich buchen, wenn Sie eine experimentelle, situationsorientierte, unkomplizierte Arbeit mögen, die sich nicht herkömmlichen Vorgehensweisen verpflichtet, wenn gleich ich systemisch denke und handle. Falls Sie schon viele Methoden ausprobiert haben und das Ergebnis noch nicht befriedigend ist, braucht es etwas individuell Unkonventionelles für die Gruppe. Ich arbeite mit Freude in der Realität des Moments und kann Ihnen nicht sagen, wie wir zum Ziel kommen, nur, dass wir es erreichen.
Sie liegen richtig, wenn Sie sich von sich selbst überraschen lassen wollen.

Ihre Vorteile

  • Das dialogische Arbeiten beteiligt alle TeilnehmerInnen aktiv am Trainingsgeschehen.
  • Die TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, die Inhalte mit Freude, Aufmerksamkeit und Selbstverantwortung zu erarbeiten und umzusetzen.
  • Das Vertrauen der TeilnehmerInnen wächst, dass offene Kommunikation erheblich zur Lösung von Stress und Problemen beiträgt.
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